Наша Трудовая Этика
 
 
 
Наша Трудовая Этика
 

Кодекс Поведения

Кодекс поведения действует на всех уровнях управления и всех сотрудников в W2K. Его принципы также распространяются на договоры с субподрядчиками консультационных услуг и других договоров с поставщиками.

 

Код W2K Поведения охватывает, среди прочего:

• Социальная ответственность: здоровье и безопасность

• Ответственность за качество

• Ответственность за честность в деловых отношениях

• Социальная ответственность - Здоровье и безопасность

Мы стремимся к социальной ответственности. Это обеспечивается за счет:

• Ведения кадровой политики, которая устанавливает цели для работников профессионального непрерывного образования и личностного развития

• Обеспечение активного и профилактические усилия для здоровья и безопасности на рабочем месте

• Создание здоровья и пенсионного соглашения для сотрудников, условия обеспечивающие безопасность для сотрудников после своей трудовой жизни

• Создание стиля управления, которая пронизывает организацию и поддерживает доверительные, уверенные и развития атмосферы для индивидуальности.

Ответственность за качество

Мы стремимся, чтобы все наши клиенты чувствали, что они получают высокое качество обслуживанияю Качество, которое соответствует их ожиданий они будут иметь от нас в качестве поставщика услуг, в том числе:

• все проекты подвергаются постоянной оценке и гарантии качества, контроль, в том числе систематический контроль за любые отклонения зарегистрированы

• мы как компания признаем и выполняем задачи, которые покрываются в пределах наших профессиональных и организационных компетенций

• компания имеет внутренние симтемы для накопления, распространения и совместного использования полученных знанийю

 

Ответственность за честность в деловых отношениях

Компания имеет особую историческую традицию целостность, и мы признаем это как ответственность управления современной компанией.

• Компания в любой момент времени, действует в пользу своих клиентов, и таким образом, обеспечивает оптимальную рентабельность для клиента, не нарушая требований и социальных интересов общества.

• Компания должна стремиться избегать любого конфликта интересов между отдельными клиентами и другими клиентами, и должна информировать клиента, если возникает ситуация, когда может произойти потенциальный конфликт интересов.

• Компания будет подать заявку на участие в проектах или тендеров в условиях конкуренции, которые совместимы с корпоративной этикой.

• Мы уважаем права человека и политические, культурные и религиозные обычаи тех стран, в которых мы работаем,

Ответственность по борьбе с коррупцией / взяточничестве

W2K отделяется от коррупции и взяточничества в любой форме, а это означает, что:

• Компания не участвует в любой форме прямой или косвенной коррупции / взяточничества, как это определено Всемирного Банка по борьбе с коррупцией и экономической преступностью. Мы не поддерживаем политические партии, ни на национальном, ни на международном уровне.

• Мы создали процедуры, обеспечивающие, что взносы не выплачиваются в секретные фонды и т.п., и что любые выплаты четко определить услуги, и оригинал платежа.

• Мы дарим и получаем подарки компании на разумном уровне, но не в связи с представления тендерных заявок или договоров.

• Мы предлагаем только консультационные услуги по условиям соглашения, которые не подрывают нашу независимость, объективность и добросовестность: это также означает, что мы не можем принять вознаграждение, которое может нанести ущерб компании.

 
Way2K, Inc. HQ (Головной офис)
Office 1548 Sanchang-Plaza, 173 Dohwa-dong, Mapo-gu, Seoul City South Korea
+82-2-393-4559, +82-10-5658-4581 / E-mail : mreulee@gmail.com, mreulee@way2k.co.kr